정기안전보건교육

2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

2025년 상반기 정기안전보건교육

비사무직 12H

12. 직장 내 괴롭힘

문제 및 답안

7. 직장 내 괴롭힘 발생 시에는 피해자가 건강한 직장생활을 할 수 있도록 회복시키는 방향으로 접근해야 한다.(OX문항)

● O
X

1. 산업안전보건법 문제 및 정답

2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기

2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

2025년 상반기 정기안전보건교육

비사무직 12H

12. 직장 내 괴롭힘

문제 및 답안

6. 직장 내 괴롭힘은 동료나 목격자에게도 미안함과 죄책감을 느끼게 영향을 준다.(OX문항)

● O
X

1. 산업안전보건법 문제 및 정답

2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기

2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

2025년 상반기 정기안전보건교육

비사무직 12H

12. 직장 내 괴롭힘

문제 및 답안

4. 직장 내 괴롭힘이 조직에게 미치는 영향으로 옳은 것은?(객관식)

● 생산성 감소
개인의 업무효율성 증가
개인의 행복감 증가
개인의 직무만족도 증가

1. 산업안전보건법 문제 및 정답

2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기

2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

2025년 상반기 정기안전보건교육

비사무직 12H

12. 직장 내 괴롭힘

문제 및 답안

3. 직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생된 질병은 업무상 질병에 포함되지 않는다.(OX문항)

O
● X

1. 산업안전보건법 문제 및 정답

2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기

2025년 상반기 정기안전보건교육

기타업 근로자정기교육

사무직 6H

 6.직장 내 괴롭힘 

문제 및 정답

과목
직장 내 괴롭힘

차시
직장 내 괴롭힘의 이해

1. 직장 내 괴롭힘의 이해
2. 직장 내 괴롭힘 판단과 관련법령

차시
직장 내 괴롭힘의 예방 및 관리

1. 직장 내 괴롭힘이 개인 및 조직에 미치는 영향
2. 직장 내 괴롭힘의 예방 및 관리방안

 6.직장 내 괴롭힘 

문제 및 정답

[사무직/6시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기

[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 1.산업안전보건법 문제 및 정답

[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 2.사무직 근로자의 안전관리 및 개선대책 문제 및 정답

[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 3.직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답

[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 4.위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답

[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 5.근로자 건강진단 및 사후관리 문제 및 정답

[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 6.직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

2025년 상반기 정기안전보건교육

비사무직 12H

12. 직장 내 괴롭힘

문제 및 정답

​

1. 다음 중 직장 내 괴롭힘으로 성립되는 것은?(객관식)

경영자가 규정에 명시된 업무를 지시하는 것
동료 직원이 업무에 대한 협조를 요청하는 것
팀장이 직원에게 긴급 프로젝트 업무를 부여하는 것
● 직장 내 성희롱은 성적 괴롭힘으로써 직장 내 괴롭힘에 해당됨

2. 사용자의 의미는?(객관식)

우리부서에서 제일 높은 상사
프로젝트 업무를 수행하는 자
산업안전보건법에 명시된 관리감독자
● 사업 경영담당자나 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자

3. 직장 내 괴롭힘으로 인한 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생된 질병은 업무상 질병에 포함되지 않는다.(OX문항)

O
● X

4. 직장 내 괴롭힘이 조직에게 미치는 영향으로 옳은 것은?(객관식)

● 생산성 감소
개인의 업무효율성 증가
개인의 행복감 증가
개인의 직무만족도 증가

5. 직장 내 괴롭힘 예방에 대해 사업주의 역할로 잘못된 것은?(객관식)

예방정책 알리기
문제 발생 해결하기
● 괴롭힘 피해자에게만 교육하기
위험요인에 대해 주기적으로 점검 및 관리하기

6. 직장 내 괴롭힘은 동료나 목격자에게도 미안함과 죄책감을 느끼게 영향을 준다.(OX문항)

● O
X

7. 직장 내 괴롭힘 발생 시에는 피해자가 건강한 직장생활을 할 수 있도록 회복시키는 방향으로 접근해야 한다.(OX문항)

● O
X

[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기

1. 산업안전보건법 문제 및 정답

2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답

-> 정신건강 문제 발생 및 정서적 불안 야기는 직장 내 괴롭힘 영향 중 개인적 영향에서 정신적 영향에 대한 설명입니다.

​

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장 내 괴롭힘 개요에 대해 설명할 수 있다.

2. 직장 내 괴롭힘의 영향에 대해 설명할 수 있다.

3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리방법을 적용할 수 있다.

4. 직장 내 괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할 수 있다.

-> 동료나 목격자에 대한 영향은 직장 내 괴롭힘의 조직적 영향입니다.

​

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장 내 괴롭힘 개요에 대해 설명할 수 있다.

2. 직장 내 괴롭힘의 영향에 대해 설명할 수 있다.

3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리방법을 적용할 수 있다.

4. 직장 내 괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할 수 있다.

-> 취업규칙에 '직장 내 괴롭힘의 예방 및 방생 시 조치 등에 관한 사항'을 반드시 기재하도록 되어 있습니다.

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장 내 괴롭힘 개요에 대해 설명할 수 있다.

2. 직장 내 괴롭힘의 영향에 대해 설명할 수 있다.

3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리방법을 적용할 수 있다.

4. 직장 내 괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할 수 있다.

-> 직장 내 괴롭힘은 행위자, 피해자, 행위 장소, 행위 요건 등 주요 요소를 종합적으로 검토하여 판단해야 합니다.

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장 내 괴롭힘 개요에 대해 설명할 수 있다.

2. 직장 내 괴롭힘의 영향에 대해 설명할 수 있다.

3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리방법을 적용할 수 있다.

4. 직장 내 괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할 수 있다.