직장 내 괴롭힘의 판단기준에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

[산업안전보건]

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육

 

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

문제 및 정답

 

 

문제 :

직장 내 괴롭힘의 판단기준에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

 

 

1. 행위자

 

2. 피의자

 

3. 행위 장소

 

4. 행동

 

 

산업안전보건법 제29조 및 시행규칙 제26조에 의해 실시하는 법정의무교육으로

업무상의 사유에 따른 산업재해를 예방하기 위한 필수 교육입니다.

교육 규정 및 산업안전 관련법 개정을 반영한 [한문철의 현장 속으로] 과정으로

완전히 새롭게 바뀌는 안전보건교육에 대비하세요!​

 

 

 

정답:

4. 행동 

 

문제해설

-> 직장 내 괴롭힘은 행위자, 피해자, 행위 장소, 행위 요건 등 주요 요소를 종합적으로 검토하여 판단해야 합니다.

 

 

5차시 직장 내 괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장 내 괴롭힘 개요에 대해 설명할 수 있다.

2. 직장 내 괴롭힘의 영향에 대해 설명할 수 있다.

3. 직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리방법을 적용할 수 있다.

4. 직장 내 괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할 수 있다.

 

 

 

1차시 1. 사고 시 구조 및 응급처치
2차시 2. 안전보건표지의 이해와 3대 재해 예방
3차시 3. 뇌심혈관질환 관리와 예방
4차시 4. VDT증후군 예방 및 관리
5차시 5. 직장 내 괴롭힘 예방과 안전
6차시 6. 중대재해처벌법과 중대재해 감축 로드맵의 이해
7차시 7. 안전심리와 휴먼에러
8차시 8. 작업안전수칙과 사고 예방
9차시 9. 전기작업안전과 사고 예방
10차시 10. 화재예방과 화재 시 대처법
11차시 11. 직업병과 산업보건
12차시 12. 근로자 건강관리와 건강증진