2025 상반기 정기안전보건교육
[6차시]건강검진과 관리 문제와 정답
강좌소개
1. 건강검진 종류에 대해 설명할 수 있다.
2. 건강검진 실시 방법에 대해 설명할 수 있다.
3. 근로자 특수 건강진단에 대해알고 이를 적용할 수 있다.
교강사및 내용전문가
한문철, 심종수, 박옥남
학습대상자
보건업에 종사하는 근로자
학습목표
1. 건강검진 종류에 대해 설명할 수 있다.
2. 건강검진 실시 방법에 대해 설명할 수 있다.
3. 근로자 특수 건강진단에 대해알고 이를 적용할 수 있다.
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6차시 건강검진과 관리
▶다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은?
①배치 전 건강진단
②일반건강진단
③특별건강진단
④특수건강진단
문제해설
->건강검진의 종류에는 일반건강진단, 배치건강진단, 특수건강진단, 수시건강진단, 임시건강진단이 있다.
▶사무직 직원의 일반건강진단 실시시기로 맞는 것은?
①1년 1회 이상
②1년 1회 이상
③3년 1회 이상
④6개월 1회 이상
문제해설
-> 사무직 직원은 2년 1회 이상시행하며, 그 밖의 근로자는 1년 1회 이상 시행한다.
▶다음은 건강검진의 목적과 의의에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?
①근로자의 건강상태를 지속적으로 관찰
②근로자의 건강에 영향을 미치는 여러 요인의 발견 가능
③건강이상과 질병의 조기 발견에 따른 사후조치는 아님
④작업으로 인한 건강유해인자 발견
문제해설
-> 간강검진의 목적은 건강이상과 질병의 조기 발견에 따른 사후조치 가능하다.
▶다음 중 건강진단의 종류에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?
①일반건강진단
②특수건강진단
③매월 건강진단
④배치 전 건강진단
문제해설
->건강진단의 종류에는 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시 건강진단, 임시건강진단이 있다.
▶다음은 건강검진 후 관리 시 구분 판정에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?
①A는 건강관리상 사후관리가 필요 없는 근로자(건강한 근로자)
②C1은 직업성 질병으로 진전될 우려가 있어 추적검사 등 관찰이 필요한 근로자(직업병 요관찰자)
③C2는 일반 질병으로 진전될 우려가 있어 추적관찰이 필요한 근로자(일반질병 요관찰자)
④D1은 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(일반 질병 유소견자)
문제해설
->D2가 일반 질병의 소견을 보여 사후관리가 필요한 근로자(일반 질병 유소견자)입니다.
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