반응형
2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 1. 산업안전보건법 문제 및 정답
3. 다음 중 사업장의 안전보건관리 내실화를 위하여 필요한 것은?(객관식)
사업장에 만연한 안전불감증
강력한 형벌 집행
자율안전보건관리 ●
근로자의 무지
2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답
[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기
반응형
'정기안전보건교육' 카테고리의 다른 글
| 근로기준법 제정 당시 ‘안전과 보건’에 관한 조문은 총 10개이다. (0) | 2025.04.21 |
|---|---|
| 산업안전보건법의 목적은 노무를 제공하는 사람의 안전·보건의 유지 및 증진에 있다. (0) | 2025.04.21 |
| '산업안전보건법'상 의무주체가 아닌 것은? (0) | 2025.04.21 |
| 산업안전보건법의 제정 당시 주요 내용이 아닌 것은? (1) | 2025.04.21 |
| 2025년 1분기 산업안전보건교육 (직무스트레스 시험문제 및 정답) 직무스트레스의 이해 및 관리 답안 (0) | 2025.04.14 |