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<사무직 외>2025년 상반기 산업안전보건교육 시험문제와 답안(1~12)

2025년 상반기 산업안전보건교육
교육기간 : 2025 6 2일부터 6 30일까지

1강에서 12강 까지 각 강의당 5문제 및 정답

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산업안전보건법은 사업주, 근로자뿐만 아니라 정부의 의무를 불이 행시 사법적 처벌을 있습니다. 이것은 어떤 특징을 설명한 것인가?

1) 기술성

2) 복잡 다양성

3) 강행성

4) 사업주 규제성

 

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2025년 상반기 산업안전보건교육

문제 및 정답 모음

 

1. 건강검진과 관리

2. 교통안전과 스마트폰 사고 예방
3. 근골계 질환 예방과 관리
4. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의 이해
5. 소음성 난청의 예방관리
6. 안전보호구의 이해와 관리
7. 업무상 재해와 재해 유형
8. 위험기계기구 작업안전과 사고 예방
9. 위험성평가의 이해와 적용
10. 유해.위험화학물질과 작업안전
11. 정리 정돈과 사고 예방
12. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리



교육시간 12시간

<사무직 외>

2025년 상반기 산업안전보건교육 시험

 

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2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 1. 산업안전보건법 문제 및 정답

 

 

2. '산업안전보건법' 의무주체가 아닌 것은?(객관식)

 

소비자

근로자

안전보건확보 관계자

사업주

 

 

1. 산업안전보건법 문제  정답

2. 안전문화의 이해 문제  정답
3. 안전한 사업장 관리 문제  정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제  정답
5. 보호구 문제  정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제  정답
7. 아차사고 예방 문제  정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제  정답
9. 근로자 건강진단 문제  정답
10. 직무스트레스의 이해  관리 문제  정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제  정답
12. 직장  괴롭힘 문제  정답

 

 

[비사무직/12시간제조업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간서비스업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간연구개발업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간기타업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간건설업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간택배업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간기관 구내식당업 근로자정기교육 2025 상반기

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[산업안전보건]

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육

 

5차시 직  괴롭힘 예방과 안전

문제 및 정답

 

문제 :

다음 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 뜻하는 것은?

 

 

1. 직장 성희롱

 

2. 직장 괴롭힘

 

3. 직장 성폭력

 

4. 직장 비하

 

 

산업안전보건법 제29조 및 시행규칙 제26조에 의해 실시하는 법정의무교육으로

업무상의 사유에 따른 산업재해를 예방하기 위한 필수 교육입니다.

교육 규정 및 산업안전 관련법 개정을 반영한 [한문철의 현장 속으로] 과정으로

완전히 새롭게 바뀌는 안전보건교육에 대비하세요!​

 

 

정답:

2. 직장 내 괴롭힘

 

문제해설

-> 직장 괴롭힘의 정의로, 여성비하 행동, 고정 관념적 성역할 강요, 정체성 등에 근거한 성적 괴롭힘도 포함된다.

 

5차시 직장  괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장  괴롭힘 개요에 대해 설명할  있다.

2. 직장  괴롭힘의 영향에 대해 설명할  있다.

3. 직장  괴롭힘 발생  사건 처리방법을 적용할  있다.

4. 직장  괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할  있다.

 

 

1차시 1. 사고  구조  응급처치
2차시 2. 안전보건표지의 이해와 3 재해 예방
3차시 3. 뇌심혈관질환 관리와 예방
4차시 4. VDT증후군 예방  관리
5차시 5. 직장  괴롭힘 예방과 안전
6차시 6. 중대재해처벌법과 중대재해 감축 로드맵의 이해
7차시 7. 안전심리와 휴먼에러
8차시 8. 작업안전수칙과 사고 예방
9차시 9. 전기작업안전과 사고 예방
10차시 10. 화재예방과 화재  대처법
11차시 11. 직업병과 산업보건
12차시 12. 근로자 건강관리와 건강증진

 

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