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2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 9. 근로자 건강진단  문제 및 정답

 

2025 상반기 정기안전보건교육

비사무직 12H

9. 근로자 건강진단 

 

문제  답안

 

 

4. 사업주가 근로자의 건강을 보호, 유지하기 위하여 건강진단 기관에서 주기적으로 실시하여야 하는 것은? (객관식)

1. 건강진단

2. 월급

3. 후식 제공

4. 휴가

 

1. 산업안전보건법 문제  정답

2. 안전문화의 이해 문제  정답
3. 안전한 사업장 관리 문제  정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제  정답
5. 보호구 문제  정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제  정답
7. 아차사고 예방 문제  정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제  정답
9. 근로자 건강진단 문제  정답
10. 직무스트레스의 이해  관리 문제  정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제  정답
12. 직장  괴롭힘 문제  정답

 

 

[비사무직/12시간제조업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간서비스업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간연구개발업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간기타업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간건설업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간택배업 근로자정기교육 2025 상반기
[
비사무직/12시간기관 구내식당업 근로자정기교육 2025 상반기

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2024년 상반기 정기안전보건교육 문제 및 정답

 

한문철의 현장속으로 6차시 정답

 

[6차시] 건강검진과 관리

 

6차시 정답 공유합니다.

 

다음은 일반 건강진단으로 인정하는 기준을 설명한 것이다아닌 것은?

 

1. 국민건강보험법에 의한 건강검진은 인정된다.
2. 
선원법에 따른 건강진단과 학교보건법에 따른 건강검사는 인정된다.
3. 
진폐의 예방과 진폐근로자의 보호 등에 관한 법률에 따른 정기 건강진단은 인정된다.
4.  밖에 산업안전보건법에 따른 일반 건강진단의 검사항목을 모두 포함해서 실시한 건강진단은 인정되지 않는다.

 

정답 4번.  밖에 산업안전보건법에 따른 일반 건강진단의 검사항목을 모두 포함해서 실시한 건강진단은 인정되지 않는다.

 

 

[한문철의 현장 속으로] 서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

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