반응형
2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
2025년 상반기 정기안전보건교육
비사무직 12H
10차시 직무스트레스의 이해 및 관리
문제 및 답안
7. 평가는 순전히 개인만의 동기 부여 요소이다. (OX문항)
1. O
2. X
2. 안전문화의 이해 문제 및 정답
3. 안전한 사업장 관리 문제 및 정답
4. 작업장 안전기준과 안전작업방법 문제 및 정답
5. 보호구 문제 및 정답
6. 유해위험물질 작업안전실무 문제 및 정답
7. 아차사고 예방 문제 및 정답
8. 위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
9. 근로자 건강진단 문제 및 정답
10. 직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
11. 뇌심혈관질환 예방 문제 및 정답
12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답
[비사무직/12시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[비사무직/12시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기
반응형
'정기안전보건교육' 카테고리의 다른 글
| 뇌심혈관 질환의 직업적 발병 유발 요인이 아닌 것은? (1) | 2025.05.25 |
|---|---|
| 뇌혈관 질환 중 뇌동맥이 막혀 마비 등의 증상이 나타나는 질환은? (0) | 2025.05.24 |
| 사업주와 근로자는 직무 스트레스 예방과 초기 관리가 늦어지면 결과적으로 산업재해 및 각종 질병이 발생하여 이에 대한 치료 등 관리비용이 더 많이 발생할 수 있음을 인식해야 한다. (OX문항) (1) | 2025.05.23 |
| 다음 중 불안에 따른 증상이 아닌 것은? (0) | 2025.05.22 |
| 다음 중 직무 스트레스의 일상 관리 사항이 아닌 것은? (1) | 2025.05.22 |