2025년 상반기 정기안전보건교육
기타업 근로자정기교육
사무직 6H
3.직무스트레스의 이해 및 관리
문제 및 정답
과목
직무스트레스의 이해 및 관리
차시
직무스트레스의 이해
1. 직무 스트레스의 이해(현황, 개념, 요인)
2. 직무 스트레스의 영향
차시
직무스트레스의 측정 및 관리
1. 직무 스트레스의 측정
2. 직무 스트레스의 관리방안(조직적, 개인적)
과목 - 직무스트레스의 이해 및 관리
1. 업무 관련 스트레스의 개념으로 가장 적절한 것은?
① 직무요구가 거의 없는 상황
② 보상이 충분할 때 나타나는 반응
③ 개인의 능력을 벗어난 압력과 요구가 과도한 상태
④ 좋아하는 업무를 할 때 나타나는 만족도
2. 다음 중 근로자에게 스트레스와 우울증을 일으키는 직장문화 요인이 아닌 것은?
① 경험이 중시되는 업무로 인한 선배의 지나친 권위의식
② 충분한 보상
③ 성 차별
④ 외모와 연령, 결혼 여부에 따른 차별
3. 다음 중 직무스트레스의 조직적인 요인이 아닌 것은?
① 관계 갈등
② 직무 불안정
③ 개인의 행복
④ 보상 부적절
4. 만성적 스트레스에 대한 신체반응 3단계 중 1단계 경고반응 단계의 예시가 아닌 것은?
① 업무를 잘해 칭찬받을 때
② 퇴근 1시간 전 업무지시를 할 때
③ 다른 사람의 업무를 대신하게 될 때
④ 근로감독관이 점검 온다는 소식을 들었을 때
5. 회사에서의 관계 갈등을 측정하기 위한 방법은 가족 등 회사 동료가 아닌 사람의 지지이다.
① O
② X
6. 평가는 순전히 개인만의 동기부여 요소이다.
① O
② X
7. 사업주는 효율적이고 합리적인 직무 스트레스 예방 프로그램을 운영하기 위하여 사업장 특성에 맞게 직무 스트레스 예방 프로그램 추진팀을 구성해야 하고, 이때 예산 등에 관한 결정권이 있는 사람이 참여해야 한다.
① O
② X
[사무직/6시간] 제조업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 서비스업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 연구개발업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 기타업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 건설업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 택배업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 기관 구내식당업 근로자정기교육 2025년 상반기
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 1.산업안전보건법 문제 및 정답
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 2.사무직 근로자의 안전관리 및 개선대책 문제 및 정답
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 3.직무스트레스의 이해 및 관리 문제 및 정답
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 4.위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답
'정기안전보건교육' 카테고리의 다른 글
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 5.근로자 건강진단 및 사후관리 문제 및 정답 (0) | 2025.03.24 |
---|---|
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 4.위험성평가(JSA) 추진방법 문제 및 정답 (0) | 2025.03.24 |
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 2.사무직 근로자의 안전관리 및 개선대책 문제 및 정답 (0) | 2025.03.21 |
[사무직/6시간] 근로자정기교육 2025년 상반기 1.산업안전보건법 문제 및 정답 (0) | 2025.03.21 |
2025년 상반기 정기안전보건교육 (비사무직 12h) 12. 직장 내 괴롭힘 문제 및 정답 (0) | 2025.03.21 |