정기안전보건교육

2024년 상반기 정기안전보건교육 문제 및 정답

[1차시]  안전보호구의 이해와 관리

1차시 정답 공유합니다.

산업안전보건법 제29조 및 시행규칙 제26조에 의해 실시하는 법정의무교육으로 업무상의 사유에 따른 산업재해를 예방하기 위한 필수 교육입니다.

교육 규정 및 산업안전 관련법 개정을 반영한 [한문철의 현장 속으로] 과정으로 완전히 새롭게 바뀌는 안전보건교육에 대비하세요!​

문제 :

고열에 의한 화상 등의 위험이 있는 작업에서 착용해야 하는 보호구는 ?

1. 방열복

2. 방한모

3. 방한복

4. 방한장갑

정답 :

1번 . 방열복

[한문철의 현장 속으로]

서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 정기안전보건교육 문제 및 정답

[1차시]  1. 안전보호구의 이해와 관리

1차시 문제와 정답 공유합니다.

문제 :

안전화 사용방법 및 관리의 설명 중 거리가 먼 것은?​

1. 안전화 훼손금지

2. 내부 항상 건조 관리

3. 가죽제 안전화는 물에 젖지않도록 관리

4. 정전화는 감전 위험 장소에서 착용

정답 : 

4번. 정전화는 감전 위험 장소에서 착용

[한문철의 현장 속으로] 서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 정기안전보건교육 문제 및 정답

[2차시] 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

2차시 문제와 정답 공유합니다.

문제 :

산업안전보건법은 사업주,근로자뿐만 아니라 정부의 의무를 불이행 시 사법적 처벌을 할 수 있습니다. 이것은 어떤 특징을 설명한 것인가?

1. 기술성

2. 복잡 다양서

3. 강행성

4. 사업주 규제성

정답 : 

3번. 강행성

[한문철의 현장 속으로] 서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 정기안전보건교육 문제 및 정답

[2차시] 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

2차시 문제와 정답 공유합니다.

문제 :

다음은 산업재해보상보험의 목적에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

1. 근로자의 업무상의 재해를 신속.공정하게 보상하는 것이다.

2. 재활 및 사회 복귀 촉진을 위해 필요한 보험 시설을 설치.운영한다.

3. 재해예방과 그 밖의 근로자의 복지 증진을 위한 사업은 시행하지 않는다.

4.  근로자 보호에 이바지한다

정답 : 

3번. 재해예방과 그 밖의 근로자의 복지 증진을 위한 사업은 시행하지 않는다.

[한문철의 현장 속으로] 서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 정기안전보건교육 문제 및 정답

[2차시] 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

2차시 문제와 정답 공유합니다.

틀어만 놓는 것이만..

교육 이렇게 듣는것도 힘드네요.

의무교육이라고 만들어 놓고..

이것도 일의 연장일 뿐;;;

교육이 한두개가 아니라...^^;

문제 :

다음은 산업안전보건법의 목적에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

1. 산업안전 및 보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임의 소재를 명확하게 합니다.

2. 산업재해를 예방합니다.

3. 쾌적한 작업 환경을 조성합니다.

4. 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지.증진은 목적에서 제외됩니다.

정답 : 

4번. 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지.증진은 목적에서 제외됩니다.

[한문철의 현장 속으로] 서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 상반기 정기안전보건교육 문제 및 정답

[4차시] 업무상 재해와 재해 유형

4차시 정답 공유합니다.

문제 :

다음은 업무수행 중 사고에 대한 설명이다. 거리가 먼 것은?

1. 근로계약에 따른 업무수행 행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.

2. 업무수행 과정에서 하는 용변 등 생리적 필요 행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.

3. 업무를 준비하거나 마무리하는 행위, 그 밖에 업무를 따르는 필요적 부수행위 중 사고는 업무수행 중 사고이다.

4. 천재지변.화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난.구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위는 업무 중 사고가 아니다.

정답 :

4번 . 천재지변.화재 등 사업장 내에 발생한 돌발적인 사고에 따른 긴급피난.구조행위 등 사회통념상 예견되는 행위는 업무 중 사고가 아니다.

[한문철의 현장 속으로]

서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 상반기 정기안전보건교육 문제 및 정답

[5차시] 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

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문제 :

다음 직무스트레스 관리에서 개인적 차원의 관리방법에 대해서 설명이 아닌 것은?

1. 긴장 이완 방법 습득 및 활용

2. 규칙적인 생활습관

3. 충분한 수면 유지

4. 근로자에 대한 조기발견과 조기대응

정답 :

4번 . 근로자에 대한 조기발견과 조기대응

[한문철의 현장 속으로]

서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리

2024년 상반기 정기안전보건교육 문제 및 정답

[5차시] 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

5차시 정답 공유합니다.

문제 :

다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대한 설명이다. 적절하지 않은 것은?

1. 업무의 불균형이 원인일 수 있다.

2. 높은 업무량이 원인일 수 있다.

3. 회사에서의 보상 부적절이 원인일 수 있다.

4. 동료나 상사, 후임과의 관계는 원인일 수 없다.

정답 :

4번 . 동료나 상사, 후임과의 관계는 원인일 수 없다.

[한문철의 현장 속으로]

서비스업 사무직 정기안전보건교육(안전보호구의 이해와 관리 외) 2024년 상시

1차시 1. 안전보호구의 이해와 관리

2차시 2. 산업안전보건법과 산업재해보상보험법의이해

3차시 3. 위험성평가의 이해와 적용

4차시 4. 업무상 재해와 재해 유형

5차시 5. 직무스트레스와 감정노동의 예방관리

6차시 6. 건강검진과 관리