정기안전보건교육

2025년 1분기 산업안전보건교육

(산업안전보건법 시험문제 및 정답)

과목: 산업안전보건법

1차시 산업안전보건법의 체계 및 특징

2차시 산업안전보건법의 이해 및 적용

산업안전보건법 시험 문제 및 정답 답안

1. 대한민국의 산업안전보건법은 몇년도에 제정되었는가?(객관식)

*1981년

1592년

1881년

2023년

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2. 산업안전보건법의 제정 당시 주요 내용이 아닌 것은?(객관식)

*근로자의 처벌

산업재해예방을 위한 사업주 및 근로자의 의무 명시

작업환경측정 의무화

특수건강검진 제도 도입

​

3. 산업안전보건법의 조문은 30개 이하로 매우 단순하다.(OX문항)

O

*X

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4. 산업안전보건법의 목적은 노무를 제공하는 사람의 안전·보건의 유지 및 증진에 있다.(OX문항)

*O

X

​

5. 다음 중 산업안전보건법상의 사업주의 책무가 아닌 것은?(객관식)

*근로자에게 일한 만큼의 보수를 지급할 것

산업안전보건법령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것

근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것

해당 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것

​

6. 산업안전보건법에서 산업안전보건위원회의 심의·의결 사항이 아닌 것은?(객관식)

산업재해에 관한 통계의 기록 및 유지

*직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항

산업재해 중 중대재해에 관한 사항

위함한 기계 등 도입 시 안전보건조치에 관한 사항

​

7. 근로자는 '산업안전보건법'의 의무주체이자 보호대상이다.(OX문항)

*O

X

​

​

- 산업안전보건법 제정 언제? 산업안전보건법은 1981년도에 제정되었다.

- 근로자의 처벌은 산업안전보건법 제정 당시 주요 내용이 아니다.

- 산업안전보건법의 조문은 총 2,000개 이상으로 매우 복잡함

- 산업안전보건법의 목적: 노무를 제공하는 사람의 안전·보건의 유지 및 증진

- [사업주의 책무] - 산업안전보건법령으로 정하는 산업재해 예방을 위한 기준을 지킬 것 - 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등을 줄일 수 있는 쾌적한 작업환경을 조성하고 근로조건을 개선할 것 - 해당 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것

- 직장 내 괴롭힘 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항은 '근로기준법'의 취업규칙에 관한 내용이다.

-근로자: '산업안전보건법'상 협력의무의 이행자이자 보호대상