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[산업안전보건]

한문철의 현장 속으로 근로자정기교육

 

5차시 직  괴롭힘 예방과 안전

문제 및 정답

 

문제 :

다음은 직장 괴롭힘 발생 사건 처리 원칙에 대한 설명이다. 거리가 것은?

 

 

1. 직장 괴롭힘 사건의 해결에 있어서 가장 중요한 것은 피해자 피해상태의 회복, 인격권이 보호되는 근무환경의 확립이다.

 

2. 피해자가 피해사실이 없었던 상태로 돌아가 다시 건강한 직장생활을 있도록 회복시키는 방향으로 접근할 필요가 있다.

 

3. 유사한 피해가 반복되지 않도록 행위자에 대한 재발방지조치, 전반적인 조직문화·제도의 개선 등도 검토 하는 것이 바람직하다.

 

4. 사건개요 파악 방향 결정, 비밀유지가 필요하다.

 

산업안전보건법 제29조 및 시행규칙 제26조에 의해 실시하는 법정의무교육으로

업무상의 사유에 따른 산업재해를 예방하기 위한 필수 교육입니다.

교육 규정 및 산업안전 관련법 개정을 반영한 [한문철의 현장 속으로] 과정으로

완전히 새롭게 바뀌는 안전보건교육에 대비하세요!​

 

 

정답:

4. 사건개요 파악 및 방향 결정, 비밀유지가 필요하다.

 

문제해설

-> 사건개요 파악 결정, 비밀유지는 직장 괴롭힘 사건 상담에서의 내용입니다.

 

5차시 직장  괴롭힘 예방과 안전

학습목표

1. 직장  괴롭힘 개요에 대해 설명할  있다.

2. 직장  괴롭힘의 영향에 대해 설명할  있다.

3. 직장  괴롭힘 발생  사건 처리방법을 적용할  있다.

4. 직장  괴롭힘 예방·관리에 대해 적용할  있다.

 

 

1차시 1. 사고  구조  응급처치
2차시 2. 안전보건표지의 이해와 3 재해 예방
3차시 3. 뇌심혈관질환 관리와 예방
4차시 4. VDT증후군 예방  관리
5차시 5. 직장  괴롭힘 예방과 안전
6차시 6. 중대재해처벌법과 중대재해 감축 로드맵의 이해
7차시 7. 안전심리와 휴먼에러
8차시 8. 작업안전수칙과 사고 예방
9차시 9. 전기작업안전과 사고 예방
10차시 10. 화재예방과 화재  대처법
11차시 11. 직업병과 산업보건
12차시 12. 근로자 건강관리와 건강증진

 

 
 
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